Flintstones ou Jetsons - Qual líder você quer ser?

Por mais que pareça clichê é sempre importante lembrar alguns conceitos que podem diferenciar um profissional mediano de um excelente. Vou postar aqui algumas diferenças do líder que você pode estar sendo, para o que você realmente quer ser. Você vai ver que não é errado ser um líder FLINTSTONES, mas ser um líder "JETSONS" vale mais a pena!

LÍDER FLINTSTONES

- Concentra-se apenas na cobrança de metas;

- Forma seguidores

- Inspira por carisma ou pela hierarquia

- Foca a parte técnica

- É autoritário

- Não demonstra emoção

- Seu ambiente não muda

- Tem preconceitos contra diferenças culturais

- É rigido

- Arrogante

- Segue com rigor a hierarquia

- Não tem autoconhecimento

LÍDER JETSONS

- Constrói causas com suas equipes

- Forma outros líderes

- Inspira valores e atitudes

- Investe na criatividade, inovação e determinação

- Influencia os demais funcionários

- Demonstra emoção

- Adapta-se ao ambiente

- Respeita as diferenças culturais

- É flexível

- É humilde

- Apresenta autoconhecimento

- É receptivo às novas ideias.

Segundo o estudo da Hay Group, as principais habilidades e competências do líder do futuro são: ser multilíngue, flexível, internacional, adaptável e altamente colaborativo, além de ter pensamento estratégico, maturidade emocional e inteligência social.