LÍDER FLINTSTONES
- Concentra-se apenas na cobrança de metas;
- Forma seguidores
- Inspira por carisma ou pela hierarquia
- Foca a parte técnica
- É autoritário
- Não demonstra emoção
- Seu ambiente não muda
- Tem preconceitos contra diferenças culturais
- É rigido
- Arrogante
- Segue com rigor a hierarquia
- Não tem autoconhecimento
LÍDER JETSONS
- Constrói causas com suas equipes
- Forma outros líderes
- Inspira valores e atitudes
- Investe na criatividade, inovação e determinação
- Influencia os demais funcionários
- Demonstra emoção
- Adapta-se ao ambiente
- Respeita as diferenças culturais
- É flexível
- É humilde
- Apresenta autoconhecimento
- É receptivo às novas ideias.
Segundo o estudo da Hay Group, as principais habilidades e competências do líder do futuro são: ser multilíngue, flexível, internacional, adaptável e altamente colaborativo, além de ter pensamento estratégico, maturidade emocional e inteligência social.
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