quinta-feira, 31 de maio de 2012

Fusão entre Sadia e Perdigão deixa SEARA MAIS FORTE!!!


Cade aprova fusão entre Sadia e 

Perdigão com restrições





Parte da Perdigão tem que ser vendida para evitar que as empresas, juntas, monopolizem o mercado, o que pode prejudicar o consumidor.

SEARA FICA MAIS FORTE!!




Mais uma fusão no mundo dos negócios vai mexer com a vida de quem faz compras no supermercado. Foi aprovada a fusão da Sadia com a Perdigão, mas com algumas restrições, para garantir a concorrência. Quem sempre sai perdendo com a concentração de mercado são os consumidores, já que isso diminui a concorrência. Por isso, as condições do Conselho Administrativo de Defesa Econômica (Cade) para aprovar a fusão. Parte da Perdigão tem que ser vendida para alguma concorrente. Assim, a Sadia não se tornaria dona absoluta do mercado, o que prejudicaria o consumidor.
Juntas, detêm mais da metade do mercado de alimentos processados no Brasil. Sadia e Perdigão vendem 80% dos congelados, pizzas e pratos prontos. Agora, elas são a mesma empresa.
‘São duas empresas concorrentes que tinham produtos diferenciados, o que, talvez, equilibrava o preço, e agora vão estar juntas’, diz a profissional de turismo Claudete Andreola. ‘O que faz com que os preços baixem é a competitividade, a concorrência’, lembra a analista de sistemas Kenia de Souza
Para tentar garantir a concorrência com outras empresas, a fusão foi aprovada sob condições. A Perdigão será obrigada a vender fábricas, granjas e centros de distribuição, o equivalente a 80% da capacidade de produção da empresa. A venda representa 13% da receita das duas juntas. Alguns produtos da Perdigão, como lasanhas, almôndegas e pizzas, têm que sair do mercado por até cinco anos. O objetivo é facilitar a entrada da nova concorrente que comprar parte da empresa.
‘É preciso realmente ter um incentivo das menores apara que estas cresçam e possam competir com qualidade e preço, porque senão vamos ficar reféns de uma marca só’, diz a nutricionista Raquel Botelho.
O consultor especializado em varejo Eugenio Foganholo acredita que a fusão, dessa forma, é boa para o consumidor. ‘Os concorrentes terão melhor condição de competição no mercado e certamente serão favorecidos com o aumento e o ganho de participação a partir de agora. Com a competição preservada, os preços, pelo menos, deverão continuar estáveis a partir de agora’, afirma Eugenio Foganholo.
Para o Instituto Brasileiro de Estudo e Defesa das Relações de Consumo (Ibedec), as condições impostas são uma tentativa, mas não garantem a concorrência. ‘O consumidor não tem o benefício do preço final, ainda corre o risco da concentração de mercado, que pode, pior do que aumentar o preço, reduzir a qualidade do produto ofertado, porque não há concorrente. Esses entraves para a fusão não são uma garantia de que o mercado responderá dessa forma’, alerta o presidente do Ibedec, Geraldo Tardin.
Pelo que foi aprovado, os funcionários terão garantia de estabilidade por seis meses. Comprar de volta o que foi vendido, só depois de dez anos. Se a empresa não cumprir essas e outras condições poderá ser punida com multas de R$ 50 mil por dia e até com a anulação da fusão.


por BOM DIA BRASIL.

quarta-feira, 2 de maio de 2012

1 de Maio - Dia do trabalho


História do Dia do Trabalho



O Dia do Trabalho é comemorado em 1º de maio. No Brasil e em vários países do mundo é um feriado nacional, dedicado a festas, manifestações, passeatas, exposições e eventos reivindicatórios.
A História do Dia do Trabalho remonta o ano de 1886 na industrializada cidade de Chicago (Estados Unidos). No dia 1º de maio deste ano, milhares de trabalhadores foram às ruas reivindicar melhores condições de trabalho, entre elas, a redução da jornada de trabalho de treze para oito horas diárias. Neste mesmo dia ocorreu nos Estados Unidos uma grande greve geral dos trabalhadores.
Dois dias após os acontecimentos, um conflito envolvendo policiais e trabalhadores provocou a morte de alguns manifestantes. Este fato gerou revolta nos trabalhadores, provocando outros enfrentamentos com policiais. No dia 4 de maio, num conflito de rua, manifestantes atiraram uma bomba nos policiais, provocando a morte de sete deles. Foi o estopim para que os policiais começassem a atirar no grupo de manifestantes. O resultado foi a morte de doze protestantes e dezenas de pessoas feridas.
Foram dias marcantes na história da luta dos trabalhadores por melhores condições de trabalho. Para homenagear aqueles que morreram nos conflitos, a Segunda Internacional Socialista, ocorrida na capital francesa em 20 de junho de 1889, criou o Dia Mundial do Trabalho, que seria comemorado em 1º de maio de cada ano.
Aqui no Brasil existem relatos de que a data é comemorada desde o ano de 1895. Porém, foi somente em setembro de 1925 que esta data tornou-se oficial, após a criação de um decreto do então presidente Artur Bernardes.


Fatos importantes relacionados ao 1º de maio no Brasil:

- Em 1º de maio de 1940, o presidente Getúlio Vargas instituiu o salário mínimo. Este deveria suprir as necessidades básicas de uma família (moradia, alimentação, saúde, vestuário, educação e lazer)

- Em 1º de maio de 1941 foi criada a Justiça do Trabalho, destinada a resolver questões judiciais relacionadas, especificamente, as relações de trabalho e aos direitos dos trabalhadores.